武士與白癡

日本是世界上最文明、最有秩序的國家之一。日本文化豐碩迷人，人民謙恭有禮，世界第三強的經濟實力，更是活躍且充滿生機。但檯面下的日本則令人困惑不安；排外的島國心態與集體主義所支配，反射式的服從勝過一切，而對於改革的抗拒，更逐漸使人民的道德操守走向腐敗。

2011年10月，奧林巴斯股份有限公司——資本額高達數十億美元的日本光學公司，在英籍麥可．伍特福德上任總裁暨執行長六個月後，突然因管理上的文化差異將他解職。日本媒體以最小篇幅報導，彷彿又一位外籍執行長在日本水土不服後離去。但國際媒體卻引爆了一大醜聞，日本董事會成員一致投票通過解任麥可伍特福德，是因為他想揭露該公司秘密進行超過20年，高達17億美元的假帳弊案。伍特福德成為了媒體焦點，不斷在公開放話、希望追求真相的他，最終使得這間93年歷史的日本公司中三位高階領導人遭到逮捕。

奧林巴斯假帳案至今仍是世上評價最兩極、最匪夷所思的企業醜聞之一。這起令人震驚的企業惡行不僅充滿傳奇性，更是東西文化中不同價值觀對壘，玉石俱焚的案例。在雙方連連誤判並錯失機會的狀況下，核心的問題油然而生；你願意為公司做到什麼地步？忠心何時會轉為盲目？文化行為到什麼地步會被道德義務取代？在全球化效應交互影響政治、經濟、文化等層面的當代社會，這些問題指出了一個普世的困局。

在這個華爾街日報稱為「日本企業史上最大規模、歷時最久的隱瞞虧損案」，將發現與西方民主價值截然不同的文化，資本主義的運作竟是如此不同，卻又具有可怕的共通點。