導演呂克・赫爾曼（Luc Hermann）和克萊爾・拉斯科（Claire Lasko）歷時一年的時間，調查製藥業體系的金融化現象。期間採訪了醫生、教授、健康經濟學者、病患、受害者律師、歷任衛生部長，以及大型製藥公司的代表。嚴重的副作用為了壟斷某些疾病的專利藥品，部分大藥廠被控提供政府衛生管理單位輕描淡寫或隱瞞部分臨床結果。例如由賽諾菲（Sanofi）生產治療癲癇的帝拔癲（Depakine），雖然十分有效，卻身陷歐洲一起牽連廣泛的醫療醜聞。在美國，某些藥廠則被控造成數百萬名病患對類鴉片藥物成癮。奧克拉荷馬州一次沸沸揚揚的審判中，嬌生公司（Johnson & Johnson）因為危害數千位居民的健康而遭到判刑。尋找暢銷藥為了保持全球獨占的地位，藥廠紛紛祭出强大的行銷策略，例如治療嚴重眼疾老年性黃斑部退化（DMLA）的藥劑。透過遊說團體的強勢運作，瑞士諾華藥廠（Novartis）成功讓最昂貴的用藥成為市場主流。越來越昂貴的藥品瑞士諾華藥廠旗下能有效治癒某些癌症的新型基因療法，以每位病人32萬歐元的高價問世。「這是一種殘酷的商業模式；如果你付不起，就無法接受治療。」《新英格蘭醫學雜誌》前主編瑪西亞・安格爾（Marcia Angell）醫師表示。藥醫共謀製藥業可以仰賴權威醫師的支持。醫師和藥廠必須申報彼此之間的財務往來，但是這種制度是以醫師自願性為基礎。在德國，僅有五分之一的醫生願意公開相關金額。新冠肺炎疫情期間，業務如常調查發現，吉利德藥廠（Gilead）趁疫情尚未在美國大流行前，趕快向FDA進行遊說、希望獲得瑞德西韋的孤兒藥許可。而藥品的相關研究經費大多是由政府出資。大藥廠的股價反應極為敏銳，與新冠肺炎療法的研究緊密連動。各方靜待全球暢銷藥的出現，屆時，將會有一間藥廠一舉脫穎而出。

有一個成就輝煌的品牌，將最平凡的飲料–咖啡，打造成神奇飲料。一杯售價昂貴的飲料，使人化身品味人士，令人產生成功幻覺，讓人自認有點高人一等。這個品牌就是星巴克。以革新主義者自詡的美國企業家霍華·舒茲 ，早就看出來我們願意為了這個美好的成功幻象付出高價。如果當時是希拉蕊當選總統，他可能就會是勞工部長。而現在，有人認為他有更大的野心，可能會競選美國總統。他讓數百萬的顧客對他的飲料無法自拔，打造了一個全球化王國。星巴克所打造出來的世界是什麼樣子呢？這個咖啡巨人在我們的生活中隨處可見。在全球75個國家中，共有28000間星巴克，都位在熱門地點。這個來自美國西雅圖的品牌，儘管售價昂貴，依然所向無敵，它是怎麼辦到的？感謝本片中各方立場的受訪者，讓這部紀錄片得以透過探索星巴克的的成功，來揭發它不為人知的黑暗面。星巴克的行銷策略不斷的打著以人為本、革新精神、高端產品和永續經營。這個風光的背後，隱藏著這家企業不太願意示人的一面。例如他們的業務蒸蒸日上，員工卻苦不堪言。將自己的厚顏無恥，佯裝成對咖啡小農的善意對待。將速食賣得像是高檔產品。還有獨到的避稅技倆—最後星巴克遭歐盟執委會判罰將近2600萬歐元。在此同時，星巴克不只照顧員工的健康和教育，也積極從事具象徵意義的活動。支持同志婚姻、鼓勵顧客投票、雇用身心障礙者和退役軍人，以及承諾雇用1萬位難民。霍華·舒茲個人也對種族歧視議題特別關切。然而2018年4月，這家企業爆發種族歧視事件。在費城的一家星巴克，有兩個非裔美國人因為另一個朋友還沒到拒絕先點餐，他們其中一個要求使用廁所，店長最後叫警察來處理。當時在場的其他客人錄下事件經過，這個可恥的逮捕過程立即在網路上瘋傳。這兩個人很快就被釋放，但這個事件已經引起軒然大波。為了展現他們並沒有種族歧視，星巴克做出大動作滅火，將美國8千家分店全面歇業數小時。這一天 ，所有17萬5千名員工都要接受教育訓練，防止再度發生種族歧視行為。表面上，這個品牌對顧客，對員工， 對咖啡供應者照顧有加。 但事實上， 他們在意的是股價，這家跨國企業依然努力不懈，致力打造更美好的幻覺王國。